A Gerência de Gestão de Desenvolvimento de Pessoas da Universidade Estadual de Goiás (GGDP|UEG) iniciou o processo de Levantamento das Necessidades de Capacitação (LNC) como parte das ações do Plano de Capacitação Anual para o ano de 2024.
O levantamento acontece considerando a política institucional da UEG de adotar permanentemente a capacitação do seu quadro de servidores, mediante a viabilização de ofertas de cursos de qualificação, aprimoramento e aperfeiçoamento para a execução de suas atividades, conforme Regimento Geral da Universidade.
O Levantamento das Necessidades de Capacitação será realizado em três etapas:
Etapa 1 - LNC para servidores técnico-administrativos;
Etapa 2 - LNC para gestores e lideranças;
Etapa 3 - LNC para docentes.
Na primeira etapa, solicitamos que os servidores técnico-administrativos acessem e preencham o Formulário de LNC até o dia 17 de outubro para mapeamento das necessidades de ações a serem tomadas para elaboração do Plano de Capacitação Anual de 2024, para qualificação e aperfeiçoamento profissional e pessoal do servidor.
(Comunicação Setorial|UEG)