Desde a implementação do Programa de Compliance Público no Estado de Goiás, já discutimos a ética sob vários ângulos. Falamos de seus conceitos, de sua história, de sua relação com valores morais, culturais e temporais, da importância de se valorizar a postura ética no ambiente de trabalho e de padrões de conduta, mas a ética deve ser prática e não um simples discurso.

E o que significa ser ético? Numa definição bem simplista, significa agir corretamente sem prejudicar os outros.

Você é ético? O que você está fazendo para construir um ambiente de trabalho mais ético, mais justo e mais agradável para se viver?

Seja honesto, tenha coragem para assumir decisões e atos, seja tolerante e flexível, seja íntegro, seja humilde, reconheça que o sucesso é o resultado do trabalho em equipe. E, sempre que confrontado/a com um dilema ético, faça a si mesmo/a as seguintes perguntas, que podem te orientar rumo a uma decisão ética:

• A atitude em questão está dentro da lei e dos regulamentos da empresa/instituição?;
• A atitude em questão é aceita pela sociedade/comunidade local? (Nem sempre o que é legal é ético);
• Estou em harmonia com minha decisão? (Sua atitude está em consonância com seus valores? Sua consciência está em paz com sua decisão?).

Por vezes, ser ético pode significar se envolver em situações delicadas, podendo até incidir na perda de benefícios, mas se a resposta para alguma das perguntas anteriores for “não”, você tem apenas duas saídas: ou muda suas atitudes e tenta se adequar ou procura outro lugar que corresponda aos seus princípios.

Mas lembre-se que, em qualquer lugar, uma atitude profissional ética pode definir o rumo da sua caminhada profissional. Agir eticamente é um requisito fundamental para aquele que busca uma carreira respeitada e sólida.

(Daniel Prates|CeCom|UEG)